In einer lebendigen Struktur lernen. Um Organisationen neu zu denken und zukunftsfähig zu machen.
In einer lebendigen Struktur lernen. Um Organisationen neu zu denken und zukunftsfähig zu machen.
Warum Living Organisation Master - Consultant & Coach für zukunftsfähige Organisationsentwicklung werden?
Wer Organisationen wirklich verändern will, braucht mehr als gute Theorien. Unser Programm verbindet daher fundiertes Wissen mit konkreter Umsetzungskraft. Hintergrund ist der Living Organisation Ansatz. Die Ausbildungsinhalte können jedoch vielfältig im Kontext Neue Organisation und Neue Arbeit eingesetzt werden.
Das macht unser Programm aus:
- Substanz: Fundierte wissenschaftliche und systemtheoretische Basis
- Vorsprung durch Innovation: Praxisbewährte Methoden aus realen Transformationsprojekten der letzten 6 Jahre
- Ganzheitliche Kompetenz: Mensch, Wertschöpfung, Kultur und Struktur wirksam vereinen
- Community-Vorteil: Sich mit führenden Experten, Anwendern aus Unternehmen und Gleichgesinnten niveauvoll und mit Freude austauschen
- Leistungsfähiges Framework: alle Tools und Methoden für tiefgreifenden, nachhaltigen Wandel
- KI als Lernbegleiter: Unsere agentisch-generative KI ist High-end Technologie und weiß alles über Organisationen, Change und Coaching
Für wen ist die Ausbildung geeignet?
Unser bewährtes Masterprogramm (im Juni 2025 beginnt der siebente Durchgang) richtet sich an die Pioniere des organisationalen Wandels, der jetzt gerade Fahrt aufnimmt.
Die Teilnehmenden sind:
- Organisationsentwickler:innen und Change-Agents
- Coaches und Berater:innen mit Fokus auf Neue Organisation, Neue Führung und Selbstorganisation
- Agile Coaches, die weitergehen wollen
- People & Culture Professionals
- Innovative Unternehmer:innen mit Pioniergeist
Du findest dich hier wieder? Dann lass uns sprechen und herausfinden ob wir zueinander passen.
Persönlich profitieren
Viele unserer Absolvent:innen berichten: Diese Ausbildung hat sie verändert. Sie begannen, anders über Menschen und Organisationen im 21. Jahrhundert zu denken – und wurden zu aktiven Gestalter:innen eines längst überfälligen Wandels. Was zunächst fachlich begann, wurde zu einem Wendepunkt – beruflich und persönlich.
Du lernst nicht nur Methoden kennen, sondern entwickelst einen neuen Blick auf den Zusammenhang von Mensch, Arbeit und Organisation: Was jenseits von Hierarchie möglich wird. Was Teams lebendig macht. Wie Wandel gelingt. Und wie du selbst zu einem souveränen Teil davon wirst.
Was du mitnimmst:
- Werde Teil einer Community, die die Arbeitswelt mutig, intelligent und nachhaltig verändert
- Positioniere dich als Expert:in für Organisationsentwicklung auf der Höhe der Zeit
- Nutze ein vollständiges Set an Tools und Methoden – verwoben mit einer starken KI
- Baue dir mit gefragtem Know-how eine tragfähige Einkommensbasis auf
Alles verändert sich. Und wir entscheiden - wie.
Alles verändert sich. Und wir entscheiden - wie.
Die Organisationsform einer neuen Zeit
Living Organisation ersetzt starre Hierarchien durch lebendige, selbstorganisierte Netzwerke – getragen von Menschen, die gemeinsam Wertschöpfung und Organisation als Lebensraum gestalten.
- Struktur und Kultur orientieren sich am Menschen – nicht umgekehrt
- Verteilte Führung: Entscheidungen entstehen dort, wo Kompetenz und Wissen sind
- Autonome Teams: Selbstorganisiert, vernetzt, jederzeit handlungsfähig
- Holistische Perspektive: Mensch, Kultur, Struktur und Wertschöpfung als lebendige Einheit
Wie läuft die Ausbildung ab?
Strukturiert, praxisnah und gleichzeitig maximal flexibel. Du lernst in deinem Tempo mit modernen Selbstlernmodulen, ergänzt durch regelmäßige Live-Sessions und Gruppenformate.
Begleitet wirst du von einer speziell entwickelten Experten-KI – dein persönlicher Reflexions- und Lernpartner auf einer Plattform mit Videos, Tools und fundierten Inhalten.
Was dich erwartet:
- Online-Module: Flexibles Lernen mit klaren Inhalten und direkt anwendbarem Wissen
- KI-Coach: Einer der fortschrittlichsten Lernagenten (entwickelt von Guido Fiolka und AI-Profis) unterstützt dich individuell
- Live-Sessions: Präsenz- und Zoom-Termine zur Vertiefung und Anwendung
- Peergroup: Austausch in kleinen Gruppen – verbindlich, persönlich und inspirierend
- Modularer Aufbau: Du startest flexibel – angepasst an dein Lerntempo
Teilnehmerstimmen
Die Begleiter deiner Lernreise
Diese Ausbildung wird von Menschen begleitet, die den Wandel nicht nur lehren, sondern leben. Guido Fiolka – Entwickler des Living Organisation Ansatzes – und Andreas Eichhorn – Co-Designer bei COSMO CONSULT Business Design – bringen ihre tiefgehenden Kenntnisse und ihre jahrelange Erfahrung aus realen Transformationsprozessen ein.
Beide gestalten Organisationen im direkten Kontakt mit Entscheidern und Teams. Lernen mit ihnen geschieht auf Augenhöhe, durch echte Begegnung, kritisches Denken und gelebte Praxis.
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Das ist meine Rolle bei Living Organisation:
Als Gründer des Coaching Center Berlin und Entwickler des Living Organisation Ansatzes begleite ich Unternehmen und Führungskräfte in ihren Transformationsprozessen.
Meine größte Herausforderung bisher:
Seit 2004 habe ich über 600 Integrale Business Coaches ausgebildet – eine spannende Reise, die mich persönlich enorm bereichert und viele Menschen nachhaltig verändert hat.
Was mich täglich inspiriert, ich lese oder höre:
Aktuelle Studien zur Organisationsentwicklung, innovative Ansätze zu New Work sowie Bücher und Artikel über integrale Entwicklungsansätze und Transformationsprozesse.
Was ich nebenbei sonst noch mache:
Keynotes, Publikationen zu Organisationsentwicklung und Coaching, Community-Arbeit, Marathon laufen und philosophische Literatur entdecken. Dabei engagiere ich mich leidenschaftlich für nachhaltigen Wandel in Unternehmen und Gesellschaft.
Mehr erfahren
Das ist meine Rolle bei Cosmo Consult Business Design:
Als Managing Director/Co-Designer leite ich die Bereiche Personal Development, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Change-Management.
Meine größte Herausforderung bisher:
Erfolgreiche Transformationen in nationalen und internationalen IT-Organisationen – von klassischen Hierarchien hin zu agilen, zukunftsfähigen Strukturen.
Was mich täglich inspiriert, ich lese oder höre:
Podcasts und Literatur zu digitaler Transformation, Leadership und Persönlichkeitsentwicklung sowie neueste Trends zu organisationaler Agilität.
Was ich nebenbei sonst noch mache:
Coaching, Training und Facilitation für Führungskräfte und Teams, strategische Beratung zu Digitalisierung und Organisationsentwicklung sowie Engagement in Expertennetzwerken.
Wer mit uns arbeitet
Unsere Kunden kommen aus dem Mittelstand, dem Tech-Scale-up Bereich und auch aus Konzernwelt und öffentlicher Hand. Was sie verbindet: Sie wollen mehr als Tools und Modelle. Sie suchen Wege, wie Verantwortung verteilt, Entscheidungsprozesse klüger organisiert und Zusammenarbeit neu strukturiert werden kann.
Ob es um Coachingausbildungen, den Aufbau selbstorganisierter Teams oder ganzheitliche Organisationsentwicklung geht – wir arbeiten dialogisch, situationsbezogen und mit einem klaren Blick für das, was Veränderung wirklich ermöglicht.
Die Inhalte der Ausbildung und das Living Organisation Framework legen die Grundlage dafür, dass unsere Teilnehmenden genau die Kunden gewinnen, mit denen sie dauerhaft, mit Leichtigkeit und echter Freude an nachhaltiger Veränderung arbeiten können.
Deine Voraussetzungen und Qualifikationen
Unsere Ausbildung richtet sich an Expert:innen in Organisationsentwicklung und Coaching, die sich gezielt im Zukunftsthema Neue Organisationen weiterentwickeln möchten. Die Voraussetzungen stellen sicher, dass die Teilnehmer:innen sich im Programm wohl fühlen und die transformative Ausbildung erfolgreich absolvieren können.
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre als Coach, Organisationsentwickler:in oder Personalentwickler:in
- Vorbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Coaching oder in der Organisationsentwicklung mit mindestens 60 Stunden Umfang
- Persönliche Eigenschaften:
- Innovativ Denken und bereit sein, konventionelle Grenzen zu überschreiten.
- Aktive Lernhaltung und offen sein für neue Konzepte.
- Systemisch Denken und komplexe Dynamiken in Organisationen verstehen.
- Pioniergeist und Leidenschaft für organisationale und gesellschaftliche Transformation
Investition in deine Zukunft – die Kosten
Wir glauben an Klarheit – auch beim Geld. Unsere Preise sind fair kalkuliert, transparent und ohne versteckte Kosten. Sieben Stages (Module) bilden die vollständige Journey zum Living Organisation Master. Jede Stage dauert vier Wochen und besteht aus Online-Learning, Interaktion mit unserer KI, Präsenztag und Webinar. Auch einzelne Stages können belegt werden. Insgesamt sieht die Kostenstruktur wie folgt aus:
Komplettpaket (7 Stages): 3.900 € zzgl. 19 % MwSt.
- Basispaket (6 Stages): 3.700 € zzgl. 19 % MwSt.
- Einzelne Stage: 650 € zzgl. 19 % MwSt.
- Komplettpaket (7 Stages): 3.900 € zzgl. 19 % MwSt.
Es besteht die Möglichkeit zur Ratenzahlung.
Förderung möglich!
Eine gute Nachricht für Solo-Selbstständige. Sie können bei ihrer Teilnahme einen finanziellen Zuschuss in Höhe der Kursgebühr für das 6 Stages Teilpaket erhalten.
Das Programm KOMPASS des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales finanziert unsere Ausbildung über 6 Monate Ausbildungsdauer. Die 7. Stage ist ein Zusatzmodul und kann individuell dazu gebucht werden.
Alle Formulare und Infos gibt es hier:
Sprecht uns im Erstgespräch darauf an und wir bringen euch sicher durch den Antragsprozess.
Dein Start und die Termine
Das Wichtigste zuerst: Du kannst zu jeder Stage einsteigen – wir bieten dir regelmäßig neue Termine. Finde den passenden Zeitpunkt, der zu deinem Rhythmus und deinem Kalender passt. Hinweis: Die Präsenztermine können auch über Zoom besucht werden.
Präsenz- und Webinar-Termine (jeweils 10:00–18:00 Uhr bzw. 17:00–18:30 Uhr)
Alle Termine im Überblick
(10:00-17:00)
(17:00-18:30 Uhr)
Juni 2025
Stage 1
18.06.2025
25.06.2025
Juli 2025
Stage 2
16.07.2025
23.07.2025
August 2025
Stage 3
20.08.2025
27.08.2025
September 2025
Stage 4
17.09.2025
24.09.2025
Oktober 2025
Stage 5
15.10.2025
22.10.2025
November 2025
Stage 6
19.11.2025
26.11.2025
Dezember 2025
Stage 7
10.12.2025
17.12.2025
Alle Termine im Überblick
Juni 2025
Stage 1
(10:00-17:00)
18.06.2025
(17:00-18:30 Uhr)
25.06.2025
Juli 2025
Stage 2
(10:00-17:00)
16.07.2025
(17:00-18:30 Uhr)
23.07.2025
August 2025
Stage 3
(10:00-17:00)
20.08.2025
(17:00-18:30 Uhr)
27.08.2025
September 2025
Stage 4
(10:00-17:00)
17.09.2025
(17:00-18:30 Uhr)
24.09.2025
Oktober 2025
Stage 5
(10:00-17:00)
15.10.2025
(17:00-18:30 Uhr)
22.10.2025
November 2025
Stage 6
(10:00-17:00)
19.11.2025
(17:00-18:30 Uhr)
26.11.2025
Dezember 2025
Stage 7
(10:00-17:00)
10.12.2025
(17:00-18:30 Uhr)
17.12.2025
Ort:
Coaching Center Berlin, Berliner Straße 26 A, 13507 Berlin
ODER bequem online via Zoom
Das Buch von Living Organisation
Wie schaffen wir es, Organisationen so aufzustellen, dass sie flexibel, resilient und innovativ auf Veränderungen reagieren? Guido Fiolkas Playbook zeigt praxisnah, wie sich intelligente, vernetzte Strukturen entwickeln lassen – mit sofort einsetzbaren Methoden, spielerischen Übungen und konkreten Beispielen. Du lernst, wie geteilte Führung, selbstorganisierte High-Performance-Teams und eine Kultur kontinuierlicher Entwicklung in der Praxis funktionieren. Ein inspirierender Werkzeugkasten für alle, die Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist Living Organisation und für wen ist der Ansatz geeignet?
Living Organisation steht für einen offenen Ansatz und ein erprobtes Framework zur Transformation von Unternehmen in intelligente, selbststeuernde Netzwerke. Ziel ist es, Organisationen zu gestalten, die auf kollektive Intelligenz, dezentrale Entscheidungen und resiliente Strukturen setzen.
Living Organisation basiert auf Erfahrungen aus zahlreichen Transformationsprojekten und wird kontinuierlich, auch durch kollektive Intelligenz weiterentwickelt. Die Inhalte, Tools und Methoden des Masterprogramms lassen sich vielfältig im Bereich Neue Organisation einsetzen. Sie sind wertvoll für:
- Berater:innen, Coaches und Organisationsentwickler:innen
- Führungskräfte
- Unternehmer:innen
- Change Agents
- HR- und PE-Expert:innen
Ausführliche und praxistaugliche Informationen zum Ansatz liefert das Buch „Die Lebendige Organisation“, das im Verlag Business Village erschienen ist.
Wie erlangt man die Zertifizierung?
Die Zertifizierung erfolgt über einzelne Elemente der Development Journey mit sieben aufeinander aufbauenden Stages. Diese beinhalten:
- Online-Learning
- Präsenz-Workshops (vor Ort in Berlin oder online)
- Webinare
- Peergruppenarbeit
- Selbstlernphasen mit KI-Begleitung
- Fallarbeit und Anwendung der Inhalte in der persönlichen Arbeit
Werden sieben Stages erfolgreich absolviert, erhalten die Teilnehmenden die Zertifizierung zum Living Organisation Master – Consultant & Coach für zukunftsfähige Organisationsentwicklung
Zeitlicher Aufwand
Die einzelnen Elemente der Stages können relativ flexibel absolviert werden. Der zeitliche Aufwand pro Stage beträgt:
- Präsenzzeit: 7 Stunden
- Webinar: 1 – 1,5 Stunden
- Individuelle Lernzeit: ca. 4 – 6 Stunden
- Peergruppenarbeit: 2 Stunden
Muss die Zertifizierung in Zukunft erneuert werden?
Der Ansatz der Living Organisation ist grundsätzlich offen und gemeinschaftsbasiert. Die kontinuierliche Weiterentwicklung erfolgt durch aktiven Austausch innerhalb der Living Organisation Community. Ein erhaltenes Zertifikat muss nicht erneuert werden.